Skapa ett perfekt CV på några minuter.
Skapa ditt CV snabbt och enkelt. Använd våra beprövade CV-mallar, fyll i dina uppgifter och ansök direkt.
Våra recensioner
Tusentals människor över hela världen har framgångsrikt ansökt med hjälp av våra CV:n
Hur fungerar det?
Välj en mall
Börja med att välja en mall som passar dig och den positionen du söker till.
Om du till exempel ansöker om ett professionellt affärsjobb, välj då en professionell CV-mall.
Fyll i uppgifterna
Nödvändig information såsom personlig information och arbetserfarenhet.
När du har valt din mall, börja steg för steg fylla i all nödvändig information.
Ladda ner direkt
Ladda ner ditt perfekta CV och ansök med självförtroende.
En sak är säker, ditt CV är perfekt. Det uppfyller nu alla viktiga krav som arbetsgivare ställer.
Imponerande CV-mallar
Stick ut bland arbetsgivare och rekryterare med en av våra 12+ snygga CV-mallar. Fyll i dina uppgifter och ansök med självförtroende.
Låt inte ditt drömjobb vänta längre.
Ansök direkt med ett starkt CV som uppfyller alla (oskrivna) regler för rekryterare. Gör som tusentals sökande före dig.
Optimera ditt CV gratis med AI
Dra nytta av vår specialbyggda AI, tränad med de senaste HR-insikterna och de bästa metoderna för ditt CV. Få gratis personlig feedback och ett CV som perfekt matchar jobbannonsen för ditt drömjobb.
Click to upload or drag and drop
PDF or DOCX (MAX. 1MB)
Allt om ditt CV när du söker jobb
En curriculum vitae (förkortat CV) betyder 'livets resa' på latin. Så du kan faktiskt se det som en kort sammanfattning av ditt liv. Du samlar dina viktigaste utbildningar, erfarenheter och färdigheter i ett dokument. Detta dokument används sedan i kombination med ett personligt brev när du ansöker om ett jobb. Det ger potentiella arbetsgivare en kortfattad översikt över din anställningshistorik. På så sätt kan de på en och samma gång se hur pass lämplig du är för den aktuella tjänsten.
Ett CV kan bestå av flera delar. Du börjar ofta ditt CV med att ange dina personuppgifter (så att den anställande chefen vet vem de har att göra med). Därefter beskriver du din anställningshistoria i avsnittet 'Arbetslivserfarenhet' följt av dina kurser. Andra avsnitt som ofta återkommer är dina färdigheter, din profil, dina egenskaper, dina hobbies och intressen, dina fritidsaktiviteter, språk och kompetenser.
Förutom ett CV är det också vanligt att man skriver ett personligt brev. Här kan du utveckla lite kring situationer eller aspekter som kan vara användbara för ditt framtida jobb. För både CV och personligt brev är det viktigt med en stark struktur och en tydlig disposition så att dokumentet blir lättläst. Vi rekommenderar att du begränsar ditt CV till cirka två sidor och ditt personliga brev till en sida. Eftersom rekryterare och HR-chefer bara ägnar kort tid åt varje kandidat när de går igenom dokumenten är det mycket viktigt att både ditt CV och personliga brev är anpassade för den aktuella tjänsten.
Ett CV bör alltid bestå av några obligatoriska delar. Det finns också många valfria delar som du kan lägga till. Nedan berättar vi exakt vad som bör finnas med i ett CV för att imponera på arbetsgivaren.
Personuppgifter
Du börjar alltid CV:t med att ange dina personuppgifter och kontaktuppgifter. Tänk på ditt namn, din adress, men också ditt telefonnummer och din e-postadress. Dessa uppgifter ska stå högst upp i ditt CV, så att det omedelbart framgår vem du är och hur en potentiell arbetsgivare kan kontakta dig. Beroende på vilken tjänst du söker kan du också lägga till ytterligare information. Tänk på ett körkort om du söker jobb som chaufför eller din portfolio om du söker jobb som grafisk formgivare. Det rekommenderas alltid att inkludera en LinkedIn-länk i ditt CV.
Detaljer som fortfarande ofta nämns men som inte riktigt hör hemma på CV:t nuförtiden är nationalitet, civilstånd och kön. Så det är bättre att utelämna dessa detaljer.
Profil eller sammanfattning
En profil är en kort beskrivning av dig själv som du placerar högst upp i ditt CV. I den berättar du i några få meningar vem du är och varför du är den perfekta kandidaten för det jobb du söker. Syftet med profilen är att få läsaren att bli intresserad av att läsa resten av ditt CV. Det är viktigt att undvika att ge en tråkig beskrivning av karaktärsdrag och istället sträva efter att vara originell. Undvik därför standardfraser. Ibland kan det vara bra att skriva profilen först efter att du har fyllt i resten av avsnitten, så att du har en bättre uppfattning om vad som är viktigt att nämna för att imponera på din potentiella arbetsgivare.
Arbetslivserfarenhet
Din arbetslivserfarenhet utgör kärnan i ditt CV och är i de allra flesta fall den absolut viktigaste delen. Utifrån din arbetshistoria kan rekryteringsansvariga göra en god bedömning av hur väl du kommer att fungera i den sökta tjänsten. Det är därför viktigt att din arbetslivserfarenhet stämmer väl överens med de behov och krav som finns för den aktuella tjänsten.
Ett sätt att imponera med din arbetslivserfarenhet är att nämna prestationer. Var inte rädd för att tala om dina framgångar och försök att uttrycka dem i siffror eller procenttal, ifall möjligt, för att tydliggöra exakt vad ditt mervärde har varit.
Utbildning
Utbildning kan inte saknas från ditt CV heller. Om du är nybörjare eller har liten relevant arbetslivserfarenhet är det klokt att ägna den nödvändiga uppmärksamheten åt detta avsnitt. Gå till exempel in i detalj om din utbildning, avklarade kurser och projekt som slutförts.
Om du redan har en hel del relevant arbetslivserfarenhet räcker det ofta med att nämna namnet på din utbildning tillsammans med ett start- och slutdatum när du avslutade studierna.
Färdigheter och kompetenser
Den sista 'obligatoriska' delen består av att nämna dina färdigheter och kompetenser. Dessa är en viktig del av ditt CV, eftersom arbetsgivaren snabbt kan se om du har rätt egenskaper för det jobb du söker. De flesta sökande väljer att lista sina viktigaste (och mest relevanta) färdigheter under en separat rubrik i CV:t. Det är dock lika viktigt att dessa färdigheter också återspeglas i resten av ditt CV. På så sätt kan du tydligt visa att du faktiskt besitter och behärskar dessa färdigheter.
Språk
En av de valfria uppgifter som du kan lägga till gäller de språk du talar. Särskilt när det gäller tjänster på distans eller i internationella organisationer är det alltid bra om du talar flera språk. Det kan därför ge dig en fördel jämfört med konkurrenterna. Ange bara de språk som du faktiskt kan använda på arbetsplatsen. Om du t.ex. inte kan hålla enkla samtal om vardagliga saker är det bättre att inte nämna språket i ditt CV.
Praktikplatser
Praktikplatser läggs vanligtvis bara till av sökande med liten arbetslivserfarenhet eller nybörjare. Detta beror på att de kan använda praktikplatser för att visa att de har relevant arbetslivserfarenhet. I takt med att du utvecklas i din karriär kommer praktikplatser att bli mindre och mindre relevanta.
Kurser och certifikat
Relevanta kurser kan verkligen vara ett bra tillskott till ditt CV. Det visar inte bara att du har utvecklat vissa färdigheter och kompetenser, utan också att du har en viss vilja att lära dig. Detta är naturligtvis ett viktigt karaktärsdrag som är användbart för alla arbetsgivare.
Vissa positioner kräver specifika certifikat. Naturligtvis är det då nödvändigt att lägga till dessa i ditt CV.
Hobbyer och intressen
Hobbyer och intressen kan också vara ett bra komplement till din meritförteckning. Här visar du trots allt lite mer av dig själv och dina intressen utanför arbetet. Tänk på att hobbyn också kan säga något om dig som person. Om du till exempel bara nämner intressen som du gör på egen hand (tränar, spelar schack, läser) kan det tyda på att du har en individualistisk inställning. Det kan vara en nackdel om du söker ett jobb där du har mycket kundkontakt och måste arbeta tillsammans i ett stort team.
Volontärarbetare
Volontärarbete kan också se bra ut på ditt CV. Det visar arbetsgivarna att du försöker göra en insats för samhället även utanför arbetstid.
Referenser
Referenser är ofta inte en obligatorisk del av ditt CV. Vi rekommenderar därför alltid att du endast anger referenser i ditt CV när det uttryckligen efterfrågas anställningsannonsen. Om du bestämmer dig för att inkludera referenser, se till att du frågar den personen om lov i förväg.
Med tipsen nedan blir det enkelt att skapa ett starkt CV. Om du implementerar dessa tips i ditt eget CV kommer du att se till att ditt CV är lättläst, har rätt struktur och sticker ut för arbetsgivarna
1. Gör rätt med ditt innehåll
Ett bra CV börjar med att du har en tydlig struktur. Se därför till att du har minst följande avsnitt i ditt CV: personuppgifter, arbetslivserfarenhet, utbildning och färdigheter. Det här är komponenter som verkligen inte får saknas.
2. Komplettera ditt CV med ytterligare avsnitt för att sticka ut
En meritförteckning som bara innehåller de obligatoriska avsnitten kan ibland verka ganska tråkig för rekryteringsansvariga. Genom att lägga till ytterligare avsnitt kan du visa mer av dig själv och därmed göra ditt CV mer attraktivt. Tänk till exempel på språk, praktikplatser, kurser, sidoaktiviteter och volontärarbete. Fundera noga på vilka erfarenheter du har gjort i ditt liv som kan göra ditt CV mer kraftfullt och inkludera sedan dem i ditt CV.
3. Skriv en unik profil
Din profiltext är det första en arbetsgivare läser. Genom CV-profilen kan du visa lite mer av dig själv. Presentera dig själv och visa vilka dina styrkor är och var dina kvaliteter ligger.
4. Använd korta, kraftfulla meningar
Arbetssökande tenderar ofta att formulera långa meningar. I de flesta fall förbättrar detta inte läsbarheten i ditt CV. Försök därför att hålla texten så kort och tydlig som möjligt. Gör det enkelt för arbetsgivaren genom att skriva tydligt och konkret. Se till att du bara tar med relevant information i ditt CV som kan vara till nytta för det jobb du söker. Det finns ingen anledning att ta med en slumpmässig kurs i ditt CV som inte kommer till användning för dem.
5. Anpassa ditt CV utifrån den lediga tjänsten
Många arbetssökande skapar ett CV som de sedan använder för varje jobbansökan. Resultatet blir att CV:t aldrig riktigt matchar jobbet i fråga. Alla företag är olika och har också olika krav för samma jobb. Se därför till att ditt CV matchar den lediga tjänsten du söker genom att bara lyfta fram relevanta saker som motsvarar kraven.
6. Namnge prestationer och resultat
Om du verkligen vill sticka ut hos arbetsgivarna räcker det inte med att ge en tråkig beskrivning av dina arbetsuppgifter och ansvarsområden hos dina tidigare arbetsgivare. Det som verkligen kommer att imponera på dig är att lägga till prestationer och resultat. Istället för att skriva 'Ansvarig för försäljning' är det mycket mer kraftfullt att skriva 'Utvecklade och implementerade en datadriven försäljningsstrategi som ledde till en 25% ökning av det genomsnittliga transaktionsvärdet.'.
7. Visa vem du är
Ditt CV är mer än en lista med fakta. Du måste också visa vem du är. I slutändan måste en arbetsgivare genom ditt CV och ditt personliga brev avgöra om du har kompetensen att utföra jobbet väl, men också om du kommer att passa bra in i teamet och på företaget. Så i din profil ska du också visa lite av din personlighet och inkludera några hobbies och intressen.
8. Var uppmärksam på längden på ditt CV
En potentiell arbetsgivare har inte tid att noggrant gå igenom hela ditt CV från början till slut. Det betyder att du måste göra ett snabbt intryck. Den ideala längden på ditt CV är en till två sidor.
Ditt CV är ett viktigt dokument som står mellan dig och ditt drömjobb. Därför är det viktigt att du skapar ett professionellt CV som imponerar på arbetsgivarna. Tyvärr går detta fortfarande ofta fel. Det här är vanliga misstag som du bör undvika:
1. Ditt CV stämmer inte överens med den lediga tjänsten
Använd arbetsbeskrivningen som utgångspunkt när du skriver ditt CV. Den perfekta kandidaten finns inte, men genom att matcha ditt CV så nära den lediga tjänsten som möjligt kommer du att komma nära. Det innebär att du bara ska ta med relevant information för positionen.
2. Stavfel och typfel
Du framstår som mycket slarvig om ditt CV innehåller stavfel eller skrivfel. Ändå är detta fortfarande mycket vanligt. När du är klar med ditt CV ska du lämna det oberört i minst en dag. Läs det igen nästa morgon med fräscha ögon.
3. Rörig layout
Som vi nämnde tidigare går rekryteraren igenom ditt CV bara i en mycket kort stund. Det måste göra ett intryck direkt. Ditt CV bör därför vara tydligt och välstrukturerat. Innehållet är viktigast, men designen kommer strax efter det. Använd därför en professionell CV-mall så att du åtminstone inte behöver oroa dig för det.
4. Ljuga eller överdriva
Självklart vill du sälja dig själv så bra du kan och det är inget fel i det. Det är dock viktigt att detta inte blir en lögn. Risken är mycket stor att en rekryterare eller HR-chef lätt får reda på det även under anställningsintervjun. Dessutom kan det också påverka resten av din karriär negativt.
5. Olämpligt foto
Det är vanligt att man lägger till ett foto i sitt CV. Det är dock viktigt att du använder ett professionellt foto. Ett semesterfoto eller ett foto där du festar är högst olämpligt. Välj ett välvårdat foto där du är prydligt klädd med en lugn bakgrund.
Det vanligaste CV:t är det 'kronologiska CV:t'. Det används av de allra flesta arbetssökande. I det kronologiska CV:t sorterar du de olika avsnitten efter tid. För varje avsnitt börjar du högst upp med den senaste erfarenheten eller utbildningen och arbetar dig därefter bakåt i tiden. Detta gäller även för de övriga avsnitten, till exempel praktik, kurser och volontärarbete. Detta hjälper potentiella arbetsgivare att snabbt se dina senaste arbeten och färdigheter.
Det kronologiska CV:t är särskilt effektivt för arbetssökande som inte har haft några avbrott i karriären. Om så är fallet är det ofta bättre att skriva ett kompetens-CV. I det fokuserar du på de kompetenser som behövs för jobbet snarare än på dina tidigare erfarenheter.
Du börjar alltid ett CV med att lägga till dina kontaktuppgifter, följt av din profil, arbetslivserfarenhet, utbildning och dina färdigheter. Därefter kan du gå vidare till språk, certifikat och andra avsnitt som kan vara relevanta för din ansökan.